domingo, 9 de octubre de 2016

MIEDO AL NUEVO EMPLEO

El trato que se le dé a un nuevo empleado es fundamental para su pronta adaptación a las formas de trabajo de la empresa que lo recibe, para evitar que a corto plazo decida dejarla por no sentirse a gusto. Que un nuevo empleado haga esto constituye una perdida, si bien menor, de tiempo y  dinero. Pero si la cosa se repite frecuentemente, el perjuicio para la empresa puede ser considerable, dado el tiempo y el dinero invertido inútilmente y también el desorden que ocasiona a las operaciones de la misma.

Hay que tener muy presente que el miedo al nuevo empleo es un fenómeno por demás común que casi todo nuevo empleado lo experimenta, y por lo tanto es imprescindible ayudarlo a que lo supere lo más fácil y rápidamente posible para que comience a ser productivo de verdad.

Si el nuevo trabajo es un poco más complejo que el desempeñado anteriormente el recién llegado podría sentirse ansioso de hacer bien las cosas; si ha estado desempleado por algún tiempo, puede sentirse falto de práctica y fuera de lugar, y si es su primer empleo, puede ver el trabajo como muy complicado y sentir que no podrá realizarlo.

Cada persona tiene su propia y particular respuesta a la presión. A veces es fácil percibir el miedo del nuevo empleado. Sin embargo, frecuentemente se manifiesta en la forma de un sorprendente comportamiento. Como Jefe de un grupo de trabajo usted necesita ser perceptivo, a fin de saber distinguir entre una autentica incapacidad del nuevo empleado y problemas temporales ocasionados por la nerviosidad.

Trate las siguientes medidas:

Los expertos sugieren realizar 5 cosas con el fin de mantener las renuncias de personal a un nivel mínimo y conseguir que el nuevo empleado supere su temor y se integre progresivamente a su grupo de trabajo:

Dele una simple pero amistosa bienvenida indicativa de que está contento de tenerlo con usted. Una de las preocupaciones del nuevo empleado es la de si será o no aceptado por el grupo. Esa aceptación empieza con usted: El Jefe. Por ocupado que usted esté trate de dedicar un corto tiempo a esa amistosa bienvenida; al final será indiscutiblemente provechosa.


Asegúrese de que el nuevo empleado entiende el trabajo para el cual fue contratado. Posiblemente conozca el trabajo de una manera general, pero siempre las cosas son distintas en situaciones diferentes. Si comienza a trabajar sin recibir instrucciones, puede hacerlo mal; por ello, si no es posible darle instrucciones por falta de tiempo, explíquele la razón de la demora. Esto lo tranquilizará y tan pronto como comience a dominar el trabajo la mayor parte de su tensión desaparecerá y su rendimiento ira en aumento.

Hágale entender que no está obligado a aprender todo en un día. Por supuesto es deseable que aprenda el trabajo tan pronto como sea posible, pero lo dominará con mayor prontitud si se encuentra más relajado. Esto no significa que debe restarle importancia a los errores que él cometa, pero si siente que usted está satisfecho con su progreso, su ansiedad disminuirá.

Converse frecuentemente con él, la sensación de ser tomado en cuenta satisface su deseo de reconocimiento y participación en las operaciones de la empresa. Aunque la charla sea breve y no tenga nada que ver con el trabajo incrementa la seguridad en sí mismo.


Sea un buen vendedor para su compañía. Demuestre el orgullo que siente por la empresa y por el trabajo que todos realizan. Esta actitud le dará la percepción de la importancia que existe en su adiestramiento y esto lo motivará a acelerar su aprendizaje.


Ayudar al nuevo empleado a superar el miedo al nuevo trabajo es uno de los mayores desafíos para usted en el manejo de personal. Controlando con acierto la ansiedad del trabajador ayudará a reducir la costosa fuga de personal y hará un valioso aporte a la empresa en la formación de un empleado cooperativo, satisfecho y eficaz.

EL SOFTWARE LIBRE

Quizás haz escuchado muchas veces el termino de SOFTWARE LIBRE (S.L) y tal vez haz pensado (como muchos venezolanos) que se trata de “algo relacionado con la tecnología y/o con algún ente Gubernamental”.
Como Venezolano sé que desde algún tiempo se decretaron leyes para el uso de S.L en la Administración Pública y se ha tratado de impulsar el uso del mismo a través de la instalación de un Sistema Operativo de S.L. en las Computadoras comercializadas por la estatal telefónica venezolana (CANTV), así como también en las notebook y tablets otorgadas a los estudiantes de educación primaria y secundaria. Pero si no eres informático (como somos la mayoría) tal vez podamos escribir mil páginas relacionadas al tema y no lograríamos la atención y comprensión de todos los lectores.
Es por eso que en este Blog hemos querido abordar el Tema de una manera
distinta. No queremos hablar de Sistemas Operativos de un “lado ni de otro”, sólo comentar de los alcances más importantes de ésta comunidad mundial en cuanto a Programas de uso diario con Aplicaciones efectivas que han facilitado la vida cotidiana de muchas personas en el mundo.
Para entender parte de su significado queremos citar a el sitio de Hispalinux, el cual se refiere al S.L. como “la libertad de los usuarios para ejecutar, copiar, distribuir, estudiar, cambiar y mejorar el software. De modo más preciso, se refiere a cuatro libertades de los usuarios del software:
  • La libertad de usar el programa, con cualquier propósito (libertad 0).
  • La libertad de estudiar cómo funciona el programa, y adaptarlo a tus necesidades (libertad 1). El acceso al código fuente es una condición previa para esto.
  • La libertad de distribuir copias, con lo que puedes ayudar a tu vecino (libertad 2).
  • La libertad de mejorar el programa y hacer públicas las mejoras a los demás, de modo que toda la comunidad se beneficie. (libertad 3). El acceso al código fuente es un requisito previo para esto.
Un programa es software libre si los usuarios tienen todas estas libertades. Así pues, deberías tener la libertad de distribuir copias, sea con o sin modificaciones, sea gratis o cobrando una cantidad por la distribución, a cualquiera y a cualquier lugar. El ser libre de hacer esto significa (entre otras cosas) que no tienes que pedir o pagar permisos.

También deberías tener la libertad de hacer modificaciones y utilizarlas de manera privada en tu trabajo u ocio, sin ni siquiera tener que anunciar que dichas modificaciones existen. Si publicas tus cambios, no tienes por qué avisar a nadie en particular.

La libertad para usar un programa significa la libertad para cualquier persona u organización de usarlo en cualquier tipo de sistema informático, para cualquier clase de trabajo, y sin tener obligación de comunicárselo al desarrollador o a alguna otra entidad específica”.

Ok, entendido hasta allí…

El S.L. Es una Comunidad de Personas como tú o yo; que cooperan entre sí, sin condición de remuneración ni lucro (en la mayoría de los casos); que ingenian, escriben, desarrollan, prueban y publican Programas, Sistema Operativos, Aplicaciones, Juegos, Etc. para ser usados por todo el que los necesite sin ningún tipo de Permiso, Licencia, ni limitación de uso. En otras palabras UN TRABAJO LOABLE Y EXTRAORDINARIO…



Pero, un momento, los programas que yo utilizo en mi computadora para escuchar música, conectarme a Internet, modificar fotografías, hacer mis trabajos e informes de la Universidad, escribir en mi Blog son todos “gratis”, es decir nunca he pagado ni un centavo por ellos…Ademas mi hijo puede descargarlo de Internet e instalarlos en su equipo en cualquier momento… Entonces ¿a que se refiere este tema?

Bueno, en Venezuela como en muchos países de Latinoamérica y el mundo, la piratería cubre un porcentaje
bastante alto del mercado informático. La mayoría de las Corporaciones diseñadoras de Programas, Aplicaciones o Juegos invierten muchísimo dinero para desarrollar dichos software, los cuales terminan siendo descargados, duplicados e instalados ilegalmente en cualquier Computadora, Laptop o notebook sin beneficio para el Autor del Programa.

Todo empieza desde que adquirimos un equipo. Al comprar una laptop, por ejemplo, tal vez venga con un S.O. predeterminado el mas reciente y conocido en el mercado. Ese Sistema a su vez viene integrado con varios Programas y Herramientas para poder interactuar con el usuario. Lo que quizás desconocemos es que esa instalación previa incrementa considerablemente el costo o precio del equipo sin mencionar que los programas integrados sean de fase de “PRUEBA” como podría suceder con el Software Ofimático para realizar labores de Oficina, que en la mayoría de los casos funciona hasta 30 días después de hacer el primer uso y luego queda con sus funcionalidades a medias.

Esta forma de Mercadeo garantiza que el usuario tenga que comprar en linea o físicamente dicho programa para de esta manera seguir disfrutando del mismo. En algunos países existen Leyes muy estrictas que castigan severamente a las personas o instituciones que infringen el derecho de autor o Copyright. En nuestros países para bien o para mal el Copyright no tiene mayor relevancia y por eso no sentimos la necesidad de “pagar” por este tipo de software ya que descargarlo de internet o “comprar una copia pirata” en cualquier puesto de venta es algo muy sencillo y libre de culpa. Por eso NO EXISTE la necesidad de tener alternativas a lo que ya estamos acostumbrados a usar y que cualquier persona puede tener instalado en su computadora sin mayor inversión.

Siempre recuerdo el caso de un sobrino que viviendo en una ciudad de EEUU, se comunicó para pedirme ayuda de como actualizar su Software de Oficina, el cual le daba un mensaje de que el periodo de prueba había expirado. A su vez necesitaba imprimir un Informe de su Trabajo y se había complicado en esto. Su primera opción fue visitar la Tienda online del fabricante y cuando vio el precio de venta analizó que era mas costoso que el valor de su laptop (recién comprada 6 meses antes). La opción B era descargar dicho software de Internet colocando (como todos sabemos) claves de licencia compartidas (piratas), pero él, un ciudadano norteamericano, conocedor del alcance de las Leyes, no quiso hacerlo.

Entre los dos decidimos descargar e instalar un Programa de Software Libre llamado Libre Office, el cual es un poderoso paquete de oficina de interfaz limpia y amigable que ademas de sus potentes herramientas permite dar rienda suelta a la creatividad y hacer crecer la productividad. El mismo incluye varias aplicaciones que lo convierten en el paquete de oficina libre y abierto más eficaz del mercado. Al final del día mi sobrino pudo solucionar de una manera sencilla su problema de Ofimática sin ocasionarse gastos económicos.



Para tener una idea de lo referido le dejo unos enlaces interesantes de Tiendas en linea y el valor de algunos de sus productos incluyendo un Sistema Operativo, Un Juego Deportivo, y un programa de Edición Fotográfica.

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Ahora que ya estamos un poco más claros, podemos derribar nuestras barreras y prestarle más atención al movimiento del S.L. en el mundo.

Desde este humilde portal estaremos informando de lo mas relevante de los Programas Alternativos de S.L que te ayudarán a ser tu vida cotidiana mas sencilla.
Hasta la próxima...!


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